Mitarbeitergewinnung für Autohäuser und Kfz-Betriebe

Wir helfen Ihnen innerhalb von 30 Tagen qualifizierte Fachkräfte einzustellen.

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Ihre Vorteile durch die PERSOX-Methode

  • Zeit sparen:
    Durch einen bewährten Prozess in 30 Tagen Fachpersonal einstellen.
  • Umsatz steigern:
    Indem Sie Vorlaufzeiten reduzieren und mehr Aufträge annehmen können.
  • Planbarkeit und Wachstum:
    Endlich wieder fokussiert am Unternehmen arbeiten anstatt ständig Brände zu löschen.

Das ProblemHaben Sie schon alles versucht, aber finden keine Lösung?

Bekommen Sie überhaupt keine Bewerbungen und müssen deshalb mit Mitarbeiter:innen arbeiten, von denen Sie sich eigentlich lieber trennen würden?
Sie bekommen zwar Bewerbungen aber diese haben nicht die nötigen Qualifikationen oder kommen nicht aus der Region?
Müssen Sie sich auf den Zufall verlassen und wissen nicht, wann sich jemand bewirbt oder ob sich überhaupt jemand bewirbt?
Geben Sie viel Geld für Stellenportale, Radiowerbung oder Zeitungsanzeigen aus und es bewirbt sich trotzdem nicht das richtige Fachpersonal?
Haben Sie Ihre offenen Stellen auf Stellenportalen, Ihrer Karriereseite und bei der Agentur für Arbeit veröffentlicht und trotzdem kommen keine oder nur wenige Bewerbungen rein?
Sie bekommen Bewerbungen aber haben neben dem Tagesgeschäft keine Zeit sich ausführlich um diese zu kümmern?

Das zugrundeliegende ProblemEs gibt ein hauptsächliches Problem, das es zu lösen gilt

80% eines im Wasser schwimmenden Eisberges befinden sich unterhalb der
Wasseroberfläche und nur 20% sind oberhalb der Wasseroberfläche zu
sehen.

Ähnlich wie mit dem Eisberg, verhält es sich auf dem Arbeitnehmermarkt in
Deutschland.

Laut dem GALLUP ENGAGEMENT INDEX 2020 sind nur ca. 20% aller Fachkräfte proaktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber und somit sichtbar am Arbeitsmarkt.

Die restlichen 80% sind nicht proaktiv auf der Suche und somit für Sie unsichtbar.

Unsere Expertise: Wir überzeugen die Fachkräfte oberhalb und unterhalb der Wasseroberfläche sich bei Ihnen zu bewerben!

Der deutsche Arbeitsmarktanhand des Eisbergmodells

  • 1
    Sind proaktiv auf der Suche nach einem Job und nutzen die Agentur für Arbeit, Google oder Jobportale.
  • 2
    Sind unzufrieden mit ihrem Job und suchen trotzdem nicht proaktiv nach einem neuen Job.
  • 3
    Sind nicht vollkommen zufrieden mit ihrem Job und daher offen für bessere Angebote.
  • 4
    Sind zufrieden mit ihrem Job und daher nicht wechselwillig.

Die LösungMit unserer Methode finden Sie planbar qualifizierte Mitarbeiter

Mit der PERSOX-Methode machen wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber bei der richtigen Zielgruppe in Ihrer Region sichtbar.

Durch einen innovativen Bewerbungsprozess schaffen wir extremen Mehrwert für die Bewerber. Wir qualifizieren alle Bewerbungen nach Ihren Vorgaben vor – automatisiert und nochmal telefonisch. Auf diese Weise verschwenden Sie keine Zeit, sondern sprechen nur mit den besten der Besten.

KundenstimmenDiesen und vielen anderen Unternehmen haben wir bereits erfolgreich geholfen

1

Kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch

Vereinbaren Sie ein Erstgespräch, in dem Sie auf einen der blauen Buttons auf dieser Seite klicken. Wir rufen Sie zum vereinbarten Termin an, um herauszufinden, ob und wenn ja wie wir Ihnen weiterhelfen können. Wenn sich beide Seiten eine Zusammenarbeit grundsätzlich vorstellen können, vereinbaren wir den Termin für das Strategiegespräch.
2

Das Strategiegespräch findet pünktlich statt

In diesem unverbindlichen Strategiegespräch erfahren Sie vollkommen transparent, wie unsere PERSOX-Methode auch für Sie umgesetzt werden kann. So können auch Sie in Zukunft schnellstmöglich neue Mitarbeiter gewinnen.
3

Umsetzung der PERSOX-Methode innerhalb von nur 5 Werktagen

Umsetzung der PERSOX-Methode innerhalb von nur 5 Werktagen Wir passen die PERSOX-Methode individuell auf Sie und Ihr Unternehmen an. Hierfür nehmen wir uns 5 Werktage Zeit. Anschließend gehen wir alles mit Ihnen gemeinsam durch, mit Ihrem „GO“ geht es los und nach wenigen Tagen füllen die ersten Bewerbungen Ihr Postfach.

Weitere KundenstimmenÜber 57 Autohäuser und Kfz-Betriebe vertrauen PERSOX bereits

Wir können Persox mit gutem Gewissen weiterempfehlen
„Sehr zu empfehlen!!! Innerhalb von drei Monaten konnten drei kompetente Kandidaten aus unserer Branche gewonnen werden.

Für uns war es eine völlig neue Strategie hinsichtlich Mitarbeitergewinnung. Die Zusammenarbeit war immer sehr professionell und die Betreuung sehr zuverlässig.

Wir können Persox mit gutem Gewissen weiterempfehlen.“
Autohaus Speckhahn GmbH
Die Betreuung und Unterstützung war immer ausgezeichnet
„Nach zahlreichen Zeitungsannoncen, Anzeigen in Onlineportalen und Jobbörsen war ich schon kurz vor der Resignation.

Durch verschiedene Fachzeitschriften bin ich aber dann auf das Team von "PERSOX" aufmerksam geworden. Die He­r­an­ge­hens­wei­se und die Durchführung erschien mir erst etwas ungewöhnlich und neu - aber was soll ich sagen?

Wir konnten innerhalb von drei Wochen zwei Kfz-Mechatroniker einstellen. Die Betreuung und Unterstützung war immer ausgezeichnet. Sehr zu Empfehlen.“
Autohaus Gohlke GmbH & Co. KG
Wir können Persox sehr empfehlen
„Innerhalb von drei Monaten haben wir vier KFZ-Mechatroniker eingestellt.

Die Zusammenarbeit war immer professionell und die Betreuung sehr zuverlässig.

Wir können Persox sehr Empfehlen.“
Autohaus Felix Kloz GmbH
Wir können nur positiv berichten
Wir können nur positiv berichten. Innerhalb von 3 Wochen konnten wie 2 geeignete Bewerber finden und einstellen.

Die Beratung war von der ersten Kontaktaufnahme über den gesamten Prozess hinweg perfekt und stets individuell auf uns zugeschnitten.

Wir können euch nur weiterempfehlen.
Reifen Göggel
Kann das Unternehmen nur jedem ans Herz legen
"Wir nutzen das Produktportfolio von PERSOX seit einiger Zeit und sind mehr als zufrieden. [...]

Aber nun zum Produkt: Es funktioniert einfach. Wir erhalten sehr viele passende Kandidaten mit denen wir dann selbst Kontakt aufnehmen und sie zum Vorstellungsgespräch einladen. So viele Bewerber hatten wir auf unsere Stellenanzeigen wirklich noch nie.

Wir erreichen und überzeugen Kandidaten, die uns davor noch nicht mal kannten. [...]

Kann das Unternehmen nur jedem ans Herz legen."
Autohaus Christl & Schowalter GmbH & Co. KG
Wir können Persox wärmstens weiterempfehlen
„In wenigen Wochen haben wir zwei qualifizierte neue Mitarbeiter einstellen können.

Der Bewerbungsprozess hat sehr gut geklappt und die Vorauswahl hat uns sehr viel Arbeit abgenommen.

Wir können Persox wärmstens weiterempfehlen.“
Sophie Bruckner

FAQHäufig gestellte Fragen

Nein! Bei unserer PERSOX-Methode handelt es sich um ein neuartiges System zur Mitarbeitergewinnung.

Wir positionieren Ihr Autohaus oder Ihren Kfz-Betrieb als attraktiven Arbeitgeber bei der richtigen Zielgruppe und bauen einen innovativen Bewerbungsprozess für Sie auf. Dadurch stellen Sie Fachkräfte ein, die sich mit Ihrem Betrieb identifizieren und nicht ausschließlich wegen dem Geld wechseln.

Das hören wir oft. Unsere PERSOX-Methode hat bisher für über 60 Autohäuser und Kfz-Betriebe deutschlandweit funktioniert. Egal, ob diese ländlich gelegen sind oder in Ballungsgebieten sitzen.

Schauen Sie sich hierzu gerne unsere zahlreichen Kundenstimmen an und überzeugen Sie sich selbst!

Wir bieten Ihnen im ersten Schritt eine 1-monatige Zusammenarbeit an, damit Sie sich von dem Erfolg unserer Methode überzeugen können.

Wir betrachten unsere Zusammenarbeit als Partnerschaft und deshalb bieten wir nach den ersten Einstellungen mehrere Möglichkeiten einer längerfristigen Zusammenarbeit an.

  1. Klicken Sie auf den blauen Button „Erstgespräch vereinbaren“.
  2. Wählen Sie den gewünschten Termin im Kalender aus und tragen Sie im selben Formular alle Fragen ein, die Sie vorab haben.
  3. Pünktlich zum vereinbarten Termin werden Sie von einem unserer Experten angerufen.

Ja, das Erstgespräch ist zu 100% gratis und unverbindlich!

In diesem Erstgespräch findet unser Experte mit Ihnen gemeinsam heraus, ob Ihr Autohaus oder Ihr Kfz-Betrieb das Potenzial hat mit unserer PERSOX-Methode zuverlässig Fachkräfte einzustellen und wie die nächsten Schritte konkret aussehen.

Ja.

Wir haben bereits sehr erfolgreich Stellen in der Buchhaltung, der Personalabteilung und der Geschäftsführungs-Assistenz besetzt. Lassen Sie uns im Erstgespräch einfach wissen, welche Stellen Sie gerne zeitnah besetzen möchten.

Kostenfrei & UnverbindlichVereinbaren Sie jetzt ein Erstgespräch mit uns

Unsere bereits erzielten Erfolge sprechen für sich und bestätigen unseren eingeschlagenen Weg.

Ihre Garantie:

  • Erste Bewerbungen nach wenigen Tagen
  • Ein persönlicher Ansprechpartner für all Ihre Fragen
  • Schnelle Umsetzung, damit Sie zeitnah Ihre offenen Stellen besetzen können

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