Mitarbeitergewinnung für Autohäuser und Kfz-Betriebe
Wir helfen Ihnen innerhalb von 30 Tagen qualifizierte Fachkräfte einzustellen.
In Kooperation mit:
Bekannt aus:
Ihre Vorteile durch die PERSOX-Methode
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Zeit sparen:Durch einen bewährten Prozess in 30 Tagen Fachpersonal einstellen.
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Umsatz steigern:Indem Sie Vorlaufzeiten reduzieren und mehr Aufträge annehmen können.
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Planbarkeit und Wachstum:Endlich wieder fokussiert am Unternehmen arbeiten anstatt ständig Brände zu löschen.
KundenstimmenÜber 250 Autohäusern und Kfz-Betrieben haben wir bereits erfolgreich geholfen
18 erfolgreiche Einstellungen durch die Zusammenarbeit:
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Verkäufer
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Vertriebler
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Serviceberater
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Werkstattleiter
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Kfz-Mechatroniker
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...
Auto Weber GmbH & Co. KG
Dennis Adamczyk
1 erfolgreiche Einstellungen innerhalb von 4 Wochen:
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Verkäufer Nutzfahrzeuge
Nutzfahrzeuge Bargeshagen GmbH
Hartwig Popp
6 erfolgreiche Einstellungen durch die Zusammenarbeit:
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2x Kfz-Mechatroniker
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Serviceberater
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Teiledienstmitarbeiter
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Serviceassistenz
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Systemadministrator
Autohaus Rudolf Sedlmaier e.K.
Maximilian Sedlmaier
3 erfolgreiche Einstellungen innerhalb von 1 Monat:
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1 Kfz-Mechatroniker
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1 Werkstattleiter
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1 Serviceberater
Autohaus Plaschka GmbH
Karl-Peter Plaschka
3 erfolgreiche Einstellungen innerhalb von 4 Wochen:
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3x Sachbearbeiter für Gewährleistung
Löhr Automobile GmbH
Mario Pommer
5 erfolgreiche Einstellungen innerhalb von 11 Wochen:
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Serviceleiter
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Serviceberater
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Kfz-Mechatroniker
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Lagermitarbeiter
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Serviceassistentin
Bayer Automobile
Robert Bayer
Das ProblemHaben Sie schon alles versucht, aber finden keine Lösung?
Bekommen Sie überhaupt keine Bewerbungen und müssen deshalb mit Mitarbeiter:innen arbeiten, von denen Sie sich eigentlich lieber trennen würden?
Sie bekommen zwar Bewerbungen aber diese haben nicht die nötigen Qualifikationen oder kommen nicht aus der Region?
Müssen Sie sich auf den Zufall verlassen und wissen nicht, wann sich jemand bewirbt oder ob sich überhaupt jemand bewirbt?
Geben Sie viel Geld für Stellenportale, Radiowerbung oder Zeitungsanzeigen aus und es bewirbt sich trotzdem nicht das richtige Fachpersonal?
Haben Sie Ihre offenen Stellen auf Stellenportalen, Ihrer Karriereseite und bei der Agentur für Arbeit veröffentlicht und trotzdem kommen keine oder nur wenige Bewerbungen rein?
Sie bekommen Bewerbungen aber haben neben dem Tagesgeschäft keine Zeit sich ausführlich um diese zu kümmern?
Das zugrundeliegende ProblemEs gibt ein hauptsächliches Problem, das es zu lösen gilt
80% eines im Wasser schwimmenden Eisberges befinden sich unterhalb der Wasseroberfläche und nur 20% sind oberhalb der Wasseroberfläche zu sehen.
Ähnlich wie mit dem Eisberg, verhält es sich auf dem Arbeitnehmermarkt in Deutschland.
Laut dem GALLUP ENGAGEMENT INDEX 2021 sind nur ca. 20% aller Fachkräfte proaktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber und somit sichtbar am Arbeitsmarkt.
Die restlichen 80% sind nicht proaktiv auf der Suche und somit für Sie unsichtbar.
Unsere Expertise: Wir überzeugen die Fachkräfte oberhalb und unterhalb der
Wasseroberfläche sich bei Ihnen zu bewerben!
Der deutsche Arbeitsmarktanhand des Eisbergmodells
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Sind proaktiv auf der Suche nach einem Job und nutzen die Agentur für Arbeit, Google oder Jobportale.
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Sind unzufrieden mit ihrem Job und suchen trotzdem nicht proaktiv nach einem neuen Job.
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Sind nicht vollkommen zufrieden mit ihrem Job und daher offen für bessere Angebote.
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Sind zufrieden mit ihrem Job und daher nicht wechselwillig.
Die LösungMit unserer Methode finden Sie planbar qualifizierte Mitarbeiter
Mit der PERSOX-Methode machen wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber bei der richtigen Zielgruppe in Ihrer Region sichtbar.
Durch einen innovativen Bewerbungsprozess schaffen wir extremen Mehrwert für die Bewerber. Wir qualifizieren alle Bewerbungen nach Ihren Vorgaben vor – automatisiert und nochmal telefonisch. Auf diese Weise verschwenden Sie keine Zeit, sondern sprechen nur mit den besten der Besten.
Fahrplan zum ErfolgWie läuft eine Zusammenarbeit mit uns ab?
1
Kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch
Vereinbaren Sie ein Erstgespräch, in dem Sie auf einen der blauen Buttons
auf dieser Seite klicken. Wir rufen Sie zum vereinbarten Termin an, um
herauszufinden, ob und wenn ja wie wir Ihnen weiterhelfen können. Wenn
sich beide Seiten eine Zusammenarbeit grundsätzlich vorstellen können,
vereinbaren wir den Termin für das Strategiegespräch.
2
Das Strategiegespräch findet pünktlich statt
In diesem unverbindlichen Strategiegespräch erfahren Sie vollkommen transparent, wie unsere PERSOX-Methode auch für Sie umgesetzt werden kann. So können auch Sie in Zukunft schnellstmöglich neue Mitarbeiter gewinnen.
3
Umsetzung der PERSOX-Methode innerhalb von nur 5 Werktagen
Umsetzung der PERSOX-Methode innerhalb von nur 5 Werktagen
Wir passen die PERSOX-Methode individuell auf Sie und Ihr Unternehmen
an. Hierfür nehmen wir uns 5 Werktage Zeit. Anschließend gehen wir alles mit
Ihnen gemeinsam durch, mit Ihrem „GO“ geht es los und nach wenigen Tagen
füllen die ersten Bewerbungen Ihr Postfach.
Weitere KundenstimmenÜber 250 Autohäuser und Kfz-Betriebe vertrauen PERSOX bereits
IT-Systemadministrator innerhalb von 2 Wochen eingestellt.
Autohaus Best GmbH
Wir können PERSOX mit gutem Gewissen weiterempfehlen
„Sehr zu empfehlen!!!
Innerhalb von 3 Monaten konnten 3 kompetente Kandidaten aus unserer Branche gewonnen werden.
Für uns war es eine völlig neue Strategie hinsichtlich Mitarbeitergewinnung. Die Zusammenarbeit war immer sehr professionell und die Betreuung sehr zuverlässig.
Wir können PERSOX mit gutem Gewissen weiterempfehlen.“
Innerhalb von 3 Monaten konnten 3 kompetente Kandidaten aus unserer Branche gewonnen werden.
Für uns war es eine völlig neue Strategie hinsichtlich Mitarbeitergewinnung. Die Zusammenarbeit war immer sehr professionell und die Betreuung sehr zuverlässig.
Wir können PERSOX mit gutem Gewissen weiterempfehlen.“
Autohaus Speckhahn GmbH
Die Betreuung und Unterstützung war immer ausgezeichnet
„Nach zahlreichen Zeitungsannoncen, Anzeigen in Onlineportalen und Jobbörsen war ich schon kurz vor der Resignation.
Durch verschiedene Fachzeitschriften bin ich aber dann auf das Team von "PERSOX" aufmerksam geworden. Die Herangehensweise und die Durchführung erschien mir erst etwas ungewöhnlich und neu - aber was soll ich sagen?
Wir konnten innerhalb von drei Wochen zwei Kfz-Mechatroniker einstellen. Die Betreuung und Unterstützung war immer ausgezeichnet. Sehr zu empfehlen.“
Durch verschiedene Fachzeitschriften bin ich aber dann auf das Team von "PERSOX" aufmerksam geworden. Die Herangehensweise und die Durchführung erschien mir erst etwas ungewöhnlich und neu - aber was soll ich sagen?
Wir konnten innerhalb von drei Wochen zwei Kfz-Mechatroniker einstellen. Die Betreuung und Unterstützung war immer ausgezeichnet. Sehr zu empfehlen.“
Autohaus Gohlke GmbH & Co. KG
Wir können PERSOX sehr empfehlen
„Innerhalb von drei Monaten haben wir vier KFZ-Mechatroniker eingestellt.
Die Zusammenarbeit war immer professionell und die Betreuung sehr zuverlässig.
Wir können PERSOX sehr empfehlen.“
Die Zusammenarbeit war immer professionell und die Betreuung sehr zuverlässig.
Wir können PERSOX sehr empfehlen.“
Autohaus Felix Kloz GmbH
Wir können nur positiv berichten
Wir können nur positiv berichten. Innerhalb von 3 Wochen konnten wie 2 geeignete Bewerber finden und einstellen.
Die Beratung war von der ersten Kontaktaufnahme über den gesamten Prozess hinweg perfekt und stets individuell auf uns zugeschnitten.
Wir können euch nur weiterempfehlen.
Die Beratung war von der ersten Kontaktaufnahme über den gesamten Prozess hinweg perfekt und stets individuell auf uns zugeschnitten.
Wir können euch nur weiterempfehlen.
Reifen Göggel
Kann das Unternehmen nur jedem ans Herz legen
"Wir nutzen das Produktportfolio von PERSOX seit einiger Zeit und sind mehr als zufrieden. [...]
Aber nun zum Produkt: Es funktioniert einfach. Wir erhalten sehr viele passende Kandidaten mit denen wir dann selbst Kontakt aufnehmen und sie zum Vorstellungsgespräch einladen. So viele Bewerber hatten wir auf unsere Stellenanzeigen wirklich noch nie.
Wir erreichen und überzeugen Kandidaten, die uns davor noch nicht mal kannten. [...]
Kann das Unternehmen nur jedem ans Herz legen."
Aber nun zum Produkt: Es funktioniert einfach. Wir erhalten sehr viele passende Kandidaten mit denen wir dann selbst Kontakt aufnehmen und sie zum Vorstellungsgespräch einladen. So viele Bewerber hatten wir auf unsere Stellenanzeigen wirklich noch nie.
Wir erreichen und überzeugen Kandidaten, die uns davor noch nicht mal kannten. [...]
Kann das Unternehmen nur jedem ans Herz legen."
Autohaus Christl & Schowalter GmbH & Co. KG
FAQHäufig gestellte Fragen
VeröffentlichungenDie PERSOX GmbH in der Presse
Aktuelle Berichterstattungen über innovative Recruiting-Lösungen für Unternehmen aus der Automobilbranche
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Unsere bereits erzielten Erfolge sprechen für sich und bestätigen unseren eingeschlagenen Weg.
Ihre Garantie:
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Erste Bewerbungen nach wenigen Tagen
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Ein persönlicher Ansprechpartner für all Ihre Fragen
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Schnelle Umsetzung, damit Sie zeitnah Ihre offenen Stellen besetzen können
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Die Zusammenarbeit lief super angenehm und unkompliziert - sowohl bei der individuellen Kampagnenerstellung als auch im allgemeinen Kontakt während der Suche fühlten wir uns gut betreut. Von dem Konzept und dem PERSOX-Team sind wir bisher absolut überzeugt und können hier nur eine klare Empfehlung aussprechen!“